Magenta Talks cu Sorina: procese de recrutare & principiile companiei

Continuăm seria noastră de interviuri #MagentaTalks cu Sorina Cimpoeru, care lucrează în București ca și Specialist în recrutare. Entuziastă și prietenoasă, a acceptat cu plăcere să răspundă la câteva întrebări despre cariera sa în DTSE România. Să vedem răspunsurile Sorinei:

De cât timp lucrezi în DTSE România?

De aproape 2 ani și jumătate.

Descrie-ne ziua ta obișnuită la serviciu

Interacționăm zilnic cu candidații care aplică pentru stagiile în Germania și cu managerii care caută candidați.

Deoarece procesul este împărțit între Germania și România, rămânem curioși și creștem (stay curios & grow) lângă echipa din Germania.

Ce îți place cel mai mult la job-ul tău?

Principiile noastre (Guiding Principles) fac diferența în cadrul companiei.

Anumite procese pot fi standardizate în timp pentru a găsi cele mai bune practici și cea mai eficientă abordare a face lucrurile să se întâmple (#wemakeithappen). În companie se acordă o importanță deosebită angajaților și pentru a pune accentul pe respect și integritate. Aceste două principii sunt de departe nucleul unui mediu de afaceri sănătos și durabil.

Ce îți place cel mai mult la DTSE România?

Aș spune sentimentul de apartenență: în DTSE România mă simt că sunt în locul potrivit, alături de o echipă . #I am T – count on me explică pe scurt că fiecare angajat este de încredere.

Ce sfaturi poți da cuiva interesat de un loc de muncă la DTSE România?

Urmărește-ne pe rețelele de socializare și alătura-te unei super echipe!